Zákoník práce a dovolená – Vše co potřebuješ vědět
Na dovolenou někteří z nás myslí skoro pořád. Ale zároveň je spousta otázek, na které možná neznáš odpověď. Tím spíš, že ne každá firma dodržuje zákoník práce. Na nejčastější otázky najdeš odpověď v tomto krátkém článku.
Zákoník práce a dovolená? Od teď budeš expert a nic tě nepřekvapí. Čti dál!
Můžu si vzít dovolenou ve zkušebce?
Ano, můžeš. Ale záleží na domluvě se zaměstnavatelem. Ten ti dovolenou může umožnit, ale také nemusí. Obecně platí, že nárok na dovolenou vzniká tomu, kdo pro jednu firmu odpracoval alespoň 60 dní. Jestli budeš mít ve zkušebce dovolenou např. jeden den, pak se ti zkušební doba prodlouží právě o tento den.
Může mi šéf nařídit dovolenou?
Ano, může. Tvoje firma potřebuje vždy dostatek lidí, aby mohla bez přerušení fungovat. Tvůj šéf ale nemůže postupovat, jak se mu zachce. O nařízení dovolené ti musí dát vědět (písemně) alespoň 14 dní předem. Kdyby ti firma chtěla rozplánovat dovolenou na celý rok dopředu, alespoň jedna část dovolené musí být nejméně 2 týdny v kuse (jestli máš 4 týdny dovolené, nemůžou ti na každé čtvrtletí nařídit jeden týden, ale alespoň 2 týdny v kuse během jednoho roku).
Když si požádám o dovolenou, musí mi ji šéf schválit?
Ne, nemusí. Šéf rozhoduje o dovolené svých zaměstnanců. Nejlépe uděláš, když si o dovolenou nejprve dopředu požádáš. Jakmile ti to šéf schválí (ideálně ať to máš písemně), pak si můžeš koupit letenku k moři.
Může mi šéf již schválenou dovolenou zrušit?
Ano, může. A to před tvojí dovolenou nebo i v jejím průběhu. Pokud by se to stalo, musí ti firma proplatit všechny tvoje náklady (letenky, storno zájezdu apod.).
Co když jsem si nestihl vyčerpat celou dovolenou?
To záleží na pravidlech tvé firmy, ne tedy pouze výhradně na pravidlech v zákoníku práce. Jestli jsi nevyčerpal dovolenou v r. 2018, správně by ti tvoje firma měla nejpozději do 30.6.2019 určit, do kdy si máš dovolenou za r. 2018 vybrat. Pokud si dovolenou do firmou nařízené doby nevybereš, propadne ti.
Spíš se ale setkáš s tím, že tvoje firma ti nedá vědět, do kdy si máš dovolenou vyčerpat. Pak už je to na tobě. Musíš si ale dovolenou za r. 2018 vybrat nejpozději do konce r. 2019, jinak ti propadne.
Končím v práci a zbývá mi nevyčerpaná dovolená. Můžu si ji nechat proplatit?
Ano i ne. Správně bys měl celou dovolenou vyčerpat, aby se nic neproplácelo. Když se k tomu nemáš, měl by ti šéf dovolenou nařídit. To ti musí oznámit písemně alespoň 14 dní předem. Pokud si dovolenou nevyčerpáš (nestihneš to, šéf ti ji nenařídí), potom se ti nevyčerpaná dovolená v práci proplácí. Peníze za nevyčerpanou dovolenou musíš dostat spolu s poslední výplatou.
